Congres ‘Leyhoeve College’ dinsdag 13 juni 2017

CONGRES ‘LEYHOEVE COLLEGE’

Herinnert u zich ‘Leytje ’t Geitje’ nog? En de Wall of Happiness? Op dinsdag 13 juni 2017 stond het derde congres in de reeks van 9 in het teken van ‘Leyhoeve College’. Op deze dag hebben wij samen met u gekeken naar waar de opleidingen niet volledig aansluiten op de arbeidsmarkt. In Nederland zijn er fantastische opleidingen, maar omdat de maatschappij zo snel in verandering is, kunnen organisaties soms niet snel genoeg mee evalueren om bij te blijven bij de veranderende behoefte van de consument/cliënt. In 3 maanden tijd nemen wij medewerkers mee op reis. Een voorwaarde is dat zij een mbo of hbo-diploma in de zorg hebben (minimaal niveau 3), ongeacht of zij 1 dag of 100 jaar werkervaring hebben. Daarnaast is het een voorwaarde dat zij een gezonde dosis passie hebben en een ‘Yes, I Can’ mentaliteit. In deze 3 maanden krijgen zij de volgende onderwerpen mee:

  • Implementatie Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg
  • Implementatie theorie van Anneke van der Plaats
  • Implementatie theorie van Machteld Huber
  • Huiskamer vader- en moeder concept
  • De Leydraden
  • Cultuur bouw je zo…
  • Medicijnveiligheid
  • Werken met domotica

Tijdens deze mooie dag heeft Debora van Wely (Moovs) een workshop gegeven over de positieve psychologie in werk: Hoe is iemand de beste versie van zichzelf?

Debora vertelt: “Met plezier kijk ik terug op het Leyhoeve Congres dat in het teken stond van Leyhoeve College. Tijdens de workshop stond het gebruik van de positieve psychologie en inzet van karaktersterktes centraal. Mensen de beste versie van zichzelf laten zijn, dit verbinden aan organisatiedoelen en hiermee werkgeluk vergroten, met zichtbare resultaten voor organisatie, medewerkers- en bewonerstevredenheid.”

Benieuwd naar wat uw karaktersterktes zijn? U treft de gratis vragenlijst aan op de website van MOOVS:

http://www.moovs.nl/relatie-met-medewerkers/personal-excellence-i/values-in-action